Kostal

Kevés olyan vállalat létezik, amely ennyire szorosan összefonódott volna a mindennapjainkkal. Szinte minden autóban megtalálható valamelyik termékük, mégis kevesen ismerik név szerint a családi kézben lévő, világszerte több mint 18 000 munkatársat foglalkoztató cégcsoportot. A technológiai innovációra épülő történetük új fejezethez érkezett: Budapest szívében létrehozták első globális üzleti szolgáltató központjukat. A projekt építészeti és belsőépítészeti koncepcióját a DVM Group dolgozta ki és valósította meg – így jött létre egy iroda, amely egyszerre zászlóshajó és kísérleti terep a fenntartható, jövőálló munkahelyi kultúra számára.

Egy munkahely, amely a munkatársakra épül

A DVM Group tervezői nem csupán technikai megoldásokat valósítottak meg, hanem létrehoztak egy mintát arra, hogyan lehet egy multinacionális szervezet működését helyi kultúrával, emberi léptékkel és környezeti felelősséggel ötvözni. A koncepció kulcsszava a rugalmasság. Az aktivitásalapú térszervezés nemcsak a hatékonyabb munkavégzést segíti, hanem erősíti a munkatársak közötti kapcsolódást – azt a hálózatot, amely a KOSTAL családi vállalati kultúrájának egyik legfontosabb eleme.

Hierarchiamentes topográfia

A DVM Group egy karakteresebb gesztusa a fix íróasztalok és az elkülönített vezetői irodák teljes megszüntetése volt. Az így kialakuló térstruktúra inkább hasonlít egy város szövetére, mint egy hagyományos irodára: nyitott közösségi terek, csendzónák, átmeneti „utcák” és zártabb „szobák” váltogatják egymást.

A térszervezés célja a hierarchia oldása: az igazgatók és vezetők a közös térben, a csapatok közelében dolgoznak, ezzel is elősegítve a nyitott kommunikációt, a támogatást és az együttműködést.

A grid mint identitás

Az iroda vizuális nyelvét a DVM Group tervezői egy absztrakt, ugyanakkor könnyen értelmezhető szimbólumra, a gridre (rácsszerkezetre) építették. A pontok az embereket, a hálózat vonalai a kapcsolódásokat jelképezik. Ez a struktúra nemcsak grafikai elem, hanem térszervezési elv is: az iroda maga egy „térháló”, amelyben minden dolgozó csomópontként van jelen, és a kapcsolatok rendszere tartja össze az egészet.

Nincs fix íróasztal – mindenki maga döntheti el, hogyan és hol szeretne dolgozni: állva, kávé mellett ötletelve, egy csendes fülkében koncentrálva vagy nagyobb tárgyalóban együttműködve.

A projekt célja többek között az volt, hogy a formákon, anyagokon és színeken keresztül is az itt dolgozókra reflektáljon. A tér atmoszféráját a természetes színek és textúrák határozzák meg, ahol a kék árnyalatai, fa felületek és visszafogott komplementer színek együttese otthonos, mégis reprezentatív környezetet eredményez.

A fenntarthatóság építészeti nyelve

A KOSTAL öröksége – az elektromos és hibrid járművek, napelemek és frekvenciaváltók világa – szervesen kapcsolódik a fenntarthatósághoz, amelyet a vállalati szlogen is tükröz: „We shape the future today”. A budapesti iroda ennek az ethosznak az építészeti manifesztuma.

Az épület energiateljesítménye példamutató: a mozgásérzékelőkkel integrált LED-világítás mellett a napelemek az energiafogyasztás közel felét fedezik, a vízfelhasználás pedig minimalizált. A belső terekben az újrahasznosítás építészeti gesztusként jelenik meg: az üvegfalak 71%-a az előző irodából származik, és ezeket a KERTrend biztosította, az új üvegfalak a GMB gyártmányai. A KOSTAL rendszerei is szervesen integrálódtak a térbe, jelképezve a vállalat technológiai örökségét.

A bútorzat nagy része felújított elemekből áll, melyeket a Smart Office Solutions és a T Office Solutions szolgáltattak, erősítve ezzel a tér rugalmasságát és a fenntartható működést. A kiegészítő burkolatok – a szőnyegek és PVC felületek – a Cera és a Prointerier megoldásaiból származnak, következetesen illeszkedve a belsőépítészeti koncepció anyag- és színvilágához.

A fenntarthatóság mérhető teljesítmény: az enteriőrben elhelyezett vertikális kertek és salátatermelő tornyok – a Smartplants és a Green Drops Farm Kft. Rotower rendszerei –  élő bizonyítékai annak, hogy a „zöld” nem absztrakt fogalom, hanem a mindennapok része. A projekt végül LEED Gold minősítést kapott.

Multiszenzoros narratíva

Az iroda egyik legizgalmasabb adottsága, hogy történelmet mesél, ráadásul a sajátját. A DVM Group tervezői tudatosan alakították úgy a tereket, hogy a KOSTAL múltja és jelene szervesen tükröződjön a helyiségekben. A falakon végighúzódó idővonal a vállalat több mint százéves történetét idézi, a „product wall” installációk a jelen technológiai innovációit mutatják be, a signage-rendszer pedig következetesen közvetíti a vállalati identitást. A multiszenzoros narratíva így egyszerre szolgálja a dolgozókat és a vendégeket, hiszen aki ide belép, azonnal kapcsolatba kerül a KOSTAL világával. A vizuális kommunikációs elemek – a tetőlogótól a dekorációig – a BePro munkáját dicsérik.

A bútorok szabadon variálható elrendezése, valamint a tágas térszervezés a rugalmasságot hangsúlyozza – azt a munkakultúrát, amelyben minden dolgozó megtalálhatja a számára tökéletes munkamódszert. A mennyezetbe süllyesztett, indirekt fényforrások – a Rio Lámpastúdió által tervezett lámpatestek – lágy fényjátékot biztosítanak, miközben megtörik a szigorú struktúrákat. A nyitva hagyott gépészeti elemek ipari karaktert adnak a térnek, amelyet az üvegfalak transzparenciája ellensúlyoz: egyszerre biztosítanak intimitást és vizuális kapcsolatot a környező irodarészekkel. A videokonferenciával és a legmodernebb technológiával felszerelt tárgyalótermek, kollaborációs zónák, közösségi terek kialakítását a Streamnet végezte, garantálva a prezentációk, megbeszélések és kreatív workshopok zavartalan működését.

Az A3 Acoustics a DVM Group tervei alapján közel 340 m² egyedi KONTO® mennyezeti és fali akusztikai panelt valósított meg a Kostal számára.

Budapest, mint stratégiai döntés

A helyszínválasztás mögött egyszerre állt tudatosság és kulturális illeszkedés. Budapest egyrészt földrajzi értelemben vált központtá, ugyanakkor a magas képzettségű munkaerő, a kreatív kultúra és a közép-európai dinamizmus mind hozzájárultak ahhoz, hogy a vállalatcsoport új korszakát itt indítsa el.

A Városliget közvetlen közelében elterülő irodaház két ütemben valósult meg: az első szakaszban közel 1500 négyzetméteren, majd további bővítésekkel közel 2500 négyzetméteresre nőtt. De a számoknál fontosabb a szemlélet: a DVM Group által tervezett iroda nem a megszokott irodai rutin tere, hanem egy munkahelyi ökoszisztéma, amely a közösséget, az egyént és a fenntarthatóságot egyszerre tartja szem előtt.

Az irodatér belsőépítészeti koncepciójában több eltérő, mégis egymást kiegészítő világ jelenik meg, amelyek jól példázzák a DVM Group által képviselt tervezői szemlélet sokszínűségét.

Egyes zónákat az organikus formák és a természetes színpaletta uralnak. A finoman ívelt, narancssárga és lila tónusú lounge-elemek a fa asztalokkal együtt olyan kompozíciót alkotnak, amely oldja a tér szerkesztett geometriáját. A lounge-zónák organikus formái és a természetes anyagok mellett a tér egyedi karakterét a Pápai asztalos és Möbelforrás által készített egyedi asztalos elemek adják.

A Konto panelek különlegessége a tőzegmoha, amely természetes módon képes hangot elnyelni és szigetelni. A felszíni tőzeg rugalmas, tartós és formálható, így ideális alapanyag modern, fenntartható terek kialakításához.
A termékek ökológiai, nem mérgező és organikus hangelnyelési megoldást kínálnak, miközben a gyártási folyamat teljes mértékben környezetbarát: nincs vízhasználat, a keletkező hulladék újrahasznosítható, a gyárat pedig a folyamat során keletkező hőenergia fűti.

A KONTO® így nemcsak esztétikus és funkcionális, hanem felelősen előállított, innovatív akusztikai rendszer, amely új szintre emeli a belsőépítészeti fenntarthatóságot.

Az írás a Daibau honlapján jelent meg, annak átemelése a Daibau hozzájárulásával történt.

Építész csapat: DVM Group Kft.
Projektmenedzsment: Cushman & Wakefield
Melegburkolat: Interface
Projektméret: 280 m2
Fotókredit: Hlinka Zsolt